Trabalho com

Áreas nas quais posso contribuir

Cultura Organizacional | Planejamento Estratégico | Desenvolvimento de Habilidades e Comportamentos de Gestão | Modelos de Gestão | Gestão de Gente | Mentoria de Executivos | Processo Sucessório

Como acontece o processo

DIAGNOSTICAR

PRIORIZAR

ELABORAR

ACOMPANHAR

Ouvir e investigar a realidade e necessidades, a fim de identificar as oportunidades de melhoria em quaisquer áreas, seja cultura organizacional, modelo de gestão, modelo de negócio, estratégia, processos ou pessoas.

A partir do diagnóstico, são definidas as prioridades a serem trabalhadas.

Num processo colaborativo entre eu e os Gestores envolvidos, traçamos um Plano de Ação para alcance nos objetivos anteriormente definidos e priorizados.

Acompanhamento e mentoria para que o plano de ação aconteça no melhor tempo, com a maior assertividade! 

Cada passo do trabalho é feito com muita proximidade, para que o processo seja adequado para cada organização, para cada família empresária, para cada executivo envolvido! 

 

Tendo como meu objetivo pessoal com cada cliente de que os resultados do negócio sejam otimizados, os processos mais fluídos, as pessoas mais felizes! Acredito que Gestores equilibrados criam times equilibrados e, juntos, uma organização com sucesso que vai além dos números. E são negócios e pessoas equilibradas que contribuem para uma sociedade mais equilibrada. Porque pessoas movem negócios e negócios movem o mundo!

 
 

Algumas marcas

com as quais já contribuí